Vaste programme !

1 - Dans les situations de désaccord explicite, ou latent, le langage est-il cause ou révélateur de la non compréhension ou de la divergence exprimée ?

Dans les relations sociales ou d'associés, (et le couple est dans ce cas, association de deux personnes selon leur niveau : pour un temps ou pour longtemps), est-ce que le premier pas n'est pas de reprendre les mots pour en savoir les contenus et les contours ? Commencer par relever les notions attachées à un mot, déceler les cortèges de non-dits, comme on traque les graines de bardanes cramponnées aux tissus quand on marche dans les champs... cela gratte les jambes et cela gêne la progression.



2 - Que pensez-vous de la technique enseignée dans les "CNV" (stages de communication non violente) ?
Connaissez-vous les livres de J J Crèvecoeur : "Relations de pouvoir" où il expose que celui qui réagit porte autant le poids des conflits que celui qui agresse :
Voici un exemple familial :
Madame a les mains occupées, Monsieur arrive près d'elle :
- Amélie a sali sa couche !
et si la réaction est si souvent ...
- C'est encore/toujours moi qui doit ...
(c'est qu'elle a senti un ordre -injustifié ou détesté, le résultat est le même- et qu'elle a traduit en un : Cesse ce que tu fais, et va t'occuper d'Amélie qui pleure et qui me dérange. Alors qu'il ne l'a pas dit...
Pas dit ? Non, pas dit, du moins pas cette fois-ci, mais cela a peut-être aussi réveillé des sentiments vécus dans les remarques précédentes... A tort ou à raison. décoder cela est le premier pas pour arriver à l'objectivité de la situation avant de parler de médiation.



3 - Les livres peuvent-ils être des moyens réels de médiation ?
Un livre ne cause pas... N'est-il pas nécessaire d'avoir un médiateur pour sortir de son mode habituel de réaction à une situation ?
N'est-ce pas indiscret ou maternant de vouloir "médiater" tous les gens ? Votre livre se veut-il informatif sur les bases de la médiation ou se veut-il un outil en soi pour résoudre les questions rencontrées ?


4 - Que pensez-vous de l'assertivité ? de sa présentation en entreprise, en coaching, en famille ?
Est-ce une qualité qui se travaille bien, qui s'enseigne bien ?
Connaissez-vous des cas de travail sur ce sujet, des résolutions par ce moyen explicitement utilisé ?

N'est-ce pas une qualité catholique à propager ?
Voici ce que j'ai compris :
Elle commence par déblayer le terrain des imprécisions ou des différences de compréhension des mots. Elle veut être une force tranquille, une sûreté de soi devant la vérité, la réalité (c'est la même chose), et propose à chacun de voir les choses comme elles sont sans se sentir démoli par le regard de celui qui pense autrement.
Si c'est exact, n'est-elle pas la clef des médiations ?



5 - Sont-ce les mêmes moyens de médiation dans le privé, entre peu de personnes ou dans le grand nombre ?
Comment jumeler cet exercice avec le "que votre oui soit oui", sans compromission ?
Bien des catholiques qui se veulent fermes ne confondent-ils pas précision de la vérité et raideur de l'assertion, tuant dans l'oeuf cette qualité de l'assertivité ?



Long débat...
Je n'ai pas lu votre livre, dont j'ignorais l'existence même... Y répondez-vous aux questions que je vous soulève ?


Beau programme
que de "médiater" sans trahir !
La médiation est-elle d'actualité généralisable pour faire avancer les relations propres aux demandes au sein de l'Eglise de France : redonner sa place à la liturgie ancienne ?
Comment enseigner aux catholiques, amoureux de la tradition oubliée quelque peu, ces méthodes qui leur semblent modernes ou laxistes ?

Avez-vous des projets en ce sens ?

Merci de votre réponse !
Glycéra