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ressources humaines: urbain/rural par Paulo (2007-12-10 22:45:18) Imprimer

En plus des qualités que vous signalez, vous conviendrez sans doute que toute région ne vaut pas sa voisine.

Si vous créez une école près de chez vous, avec un projet pédagogique catholique, elle aura du mal à prendre son essor si les familles des paroisses sont déjà peu motivées pour se rendre à la messe tous les dimanches. Ensuite, ces familles ont souvent l'habitude de mettre leurs enfants dans les établissements existants. Les retirer suppose de faire face à une pression psychologique que l'individu, formaté par ce même établissement (habitude générationnelle), n'aura pas forcément les moyens de repousser.
A mon avis, se repose la différence des centres urbains et des milieux ruraux. Et ce n'est pas qu'un problème d'école: les centres culturels en général reconnaissent la difficulté. Pour s'installer en campagne, et faire profiter les enfants des bienfaits de l'air sain, de la proximité avec la nature... cela nécessite, pour une attraction efficace (au moins dans un premier temps, ensuite la réputation joue) de faire partie d'un réseau. Si des familles mettent leurs enfants en pension à plusieurs centaines de kilomètres, c'est grâce à ce lien qui les rend confiants. Exemple: écoles FSSPX, Steiner, etc.
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